PATH
キャリアパス
成長が実感できる
キャリアビジョン
現場で実践能力を培い、入社3年目には能力を活かし核となる人財として活躍頂きます。
多種多様なキャリアを用意し、望むキャリアを歩むことができます。
本社の事業部スタッフも含め、殆どが現場出身者。風通しの良さが売りです！
System
キャリアアップ制度
はなことばにはキャリアアップに応じて、様々な教育体制が用意されています。
介護スタッフとして入社し、個々の成長速度や目指す職種に応じて
研修制度が体系化されているので、不安なくステップUPが目指せます。
エリアマネージャー 中山翔太
介護スタッフで入社したので、経営的な基礎知識はありませんでしたが、先輩や本社の方のバックアップによって学ぶ亊ができました。
弊社に一番必要なのは何よりも「やる気」です。
「やる気」があれば何でもできると思います。
統括ホーム長 井上恵
初めは、運営に関しては全くといって良いほど興味がありませんでしたが、育成メンバーになることで経理についてはもとより、運営する上での知識を高めることが出来ました。また、研修等で社外にでかける機会も増え自然とホームに対してのビジョンが思い描けるようになりました。
自分の足りない点に合わせて、社外の研修にも参加できるので、自己研鑽することも出来ます。
資格取得支援制度
資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取ることが出来ます。
「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。
当制度を利用するにあたっては、幾つか要件がございます。
詳しくは、個別にてご相談を承りますので、お気軽にご連絡ください。
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受講費用補助
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修 -
受験費用・更新費用補助
・介護福祉士国家試験
・介護支援専門員更新研修
※その他業務上必要な資格であれば、受験費用等の支援は行っています。
資格支援制度活用インタビュー
身内の介護がきっかけで、介護業界に飛び込みました！！
会社負担でしたので資格にかかる費用は0円だったのは驚きです。年齢キャリアに関係なく、共に学べ、誰かの為に考える事の出来る魅力的な仕事がここにあります。
